drukuj

Niespokojny czas w lubartowskim szpitalu. Oto lista cięć (część pierwsza)

Utworzono: 23-12-2009, godz. 14.23, Ostatnia aktualizacja: 24-12-2009, godz. 17.25

Kategorie:

Wiadomości

Tagi:

Kto dostanie po nowym roku wypowiedzenie a kto „tylko” straci część etatu bądź będzie mniej zarabiał. W lubartowskim szpitalu opracowywany jest szczegółowy plan obniżania kosztów. Dowiedzieliśmy gdzie chce oszczędzać dyrekcja placówki.

Oszczędności związane są z tym, że SP ZOZ otrzyma w przyszłym roku o ponad 3,5 mln zł mniej od Narodowego Funduszu Zdrowia. Oznacza to ograniczenie ilości świadczeń zdrowotnych: zabiegów, operacji, wizyt i specjalistów.

- Musimy dostosować ilość personelu do świadczeń zdrowotnych – zapowiada Waldemar Dudziak, dyrektor SP ZOZ w Lubartowie.

Z ogólnego programu oszczędności, który został już opracowany, wynika, że cięcia dotknął każdy szpitalny oddział. Nazywane są „redukcjami kosztów zatrudnienia”. Oznaczają zwolnienia, obniżki płac, pozbawienie części etatu. Oto przykłady:

- Oddział Pediatrii – redukcje zatrudnienia pielęgniarek (4 etaty) i salowych (2 etaty). Miesięcznie ma to przynieść 13 tys. zł oszczędności.

- Pion ginekologii i położnictwa – redukcja kosztów zatrudnienia położnych i salowych (w sumie będzie to dotyczyło 8 etatów) – Miesięczna oszczędność – 16 tys. zł.

- Redukcja zatrudnienia w ambulatoriach w Ostrowie Lubelskim i Kocku

- Oddział Chirurgii – redukcja kosztów zatrudnienia pielęgniarek i salowych (3 etaty) – oszczędność miesięczna 6,5 tys. zł.

- Oddział Wewnętrzny – redukcja kosztów zatrudnienia pielęgniarek i salowych ( dotyczy 7 etatów) . Oszczędność 14,5 tys. zł.

- Oddział Chorób płuc – redukcja kosztów zatrudnienia pielęgniarek – Oszczędność 1,5 tys. zł.